ACCIONA se certifica como ‘Top Employer 2023’ en ocho de sus principales mercados

CRISTALDIGITAL.COM.DO.- ACCIONA ha vuelto a obtener el certificado Top Employer en España, Brasil, México, Australia, Estados Unidos y Canadá, y lo obtiene por primera vez en Chile y Sudáfrica. Además, por segundo año consecutivo, ha sido galardonada con el sello Top Employer North America , que la avala como una de las mejores empleadores del continente.

ACCIONA obtuvo el certificado Top Employer España por primera vez en 2021 y desde entonces ha ido sumando cada año nuevos países a esta credencial, que certifica su liderazgo en la gestión de recursos humanos en otros siete de sus principales mercados internacionales.

El certificado, otorgado por Top Employers Institute, es una de las credenciales más exigentes y prestigiosas a nivel mundial en el campo de la gestión de personas corporativas.

Para obtener esta acreditación, las organizaciones son evaluadas a través de la Encuesta de Buenas Prácticas de RRHH , que analiza aspectos relacionados con veinte categorías, como estrategia de personas, clima laboral, captación de talento, formación, fomento del bienestar de los empleados, diversidad e inclusión, entre otras. .

ACCIONA ha obtenido el sello Top Employer 2023 por su gestión de Recursos Humanos que promueve los valores de respeto, igualdad de oportunidades, diversidad, mérito, liderazgo y comunicación continua.

Top Employers Institute es una organización global líder en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de recursos humanos.

Durante más de treinta años, el programa Top Employers ha certificado a más de 2.000 empresas en 123 países de los cinco continentes. Estas empresas tienen un impacto positivo en la vida de más de 9,5 millones de empleados en todo el mundo.

ACCIONA cuenta actualmente con más de 40.000 empleados de 131 nacionalidades. Ha elaborado su estrategia global de Personas con el objetivo de poner a las personas en el centro de la compañía a través de cuatro ejes fundamentales: reconocimiento al mérito, diversidad e inclusión, entorno laboral transformador y liderazgo.

La estrategia de Personas se ha consolidado como una propuesta de valor para los empleados y forma parte del Plan Director de Sostenibilidad 2025 de la compañía como el primero de sus principios estratégicos, con el objetivo de invertir en las personas para incluir y potenciar el mejor talento diverso.

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